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横浜国立大学成長戦略研究センターにて講演



2014年7月26日
「燃える集団をつくる」
についてお話しさせていただきました。

 
 
 

横浜国立大学、成長戦略研究センターのプロジェクト
「地域の境界を越えるイノベーションの戦略と組織マネジメト」
におきまして、各産業界の方々、大学教授の方々、社会人大学院生の方々
大勢の皆様にわたくしのお話を聞いていただきました。

「燃える集団をつくる」

国内外での最前線業務で得た知見・経験をトヨタ生産方式の概念を通し
手法・技法を導入する前の原理・原則の徹底、燃える組織構築、そして
何より人材を如何にして教育訓練を進めるかについてお話しさせていただきました。

手間と時間のかかる「人育て」をせず、すぐに手法・技法に走り改善が継続されない、すぐに元に戻ってしまうのは何故なのか?

強い組織、チームワークとはどういう事なのか、現場力とは等
泥臭い最前線の実態、事例を元にして講演させていただきました。


大学院というアカデミックな場所に、角刈り鬼瓦のわたくしが
いるのも何か場違いだなあ〜と思いましたが、講演後に各先生方
より頂いたコメントでは、「全くその通り」「共感出来た!」とのご評価をいただきホッと一息でした。

終了後の懇親会では、様々な先生方、著名人の方々とお話しさせていただきまして、本当に勉強になりました。
ある方が「技法・手法を行っていく以前の段階での基礎・土台づくり、 社会人の掟のお話は、非常に身にしみました。ご教示いただき、ありがとうございました。」との感想をいただきました。

とかく、技法、手法に走る世の中にあって、今の現状に疑問を感じ、何が問題であるかに気付いてくれると言う事は、私にとっては本当に望外の喜びでございます。

今後も将来の日本のため、微力ながら前進を続けてまいります。
今回のご縁をくださった大勢の方々に感謝申し上げます。
ありがとうございます。



     
     
    海外工場での改善事例セミナーもございますので、ご連絡頂けますようお願い申し上げます。

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